Los Sistemas de Información (SI) y las Tecnologías de Información (TI)
Autor: Edgar Armando Vega Briceño
Los Sistemas de información como elemento estratégico de la formación Gerencial
Autor: René Hernández, Karin Silvestre, Silenis Añez y Joel Cobis
Autor del Ensayo: Lic. Ronald Pinto
RESUMEN
Estamos viviendo en una sociedad de información y de economía globalizadas que depende cada vez más de la distribución de la información, es decir de las redes internautas, por otra parte muchas organizaciones se están adecuando a la globalización para poder obtener un mejor posicionamiento en un mercado cada vez más competitivo de bienes y servicios, no obstante el uso de la tecnología de información ocupadas para la globalización de procesos organizacionales da como resultado el desarrollo de sistemas de información que ayudan a una empresa a darle ventaja competitiva en el mercado, utilizándolos para desarrollar productos, servicios, procesos y capacidades que dan a una empresa una ventaja estratégica sobre las fuerzas competitivas que enfrenta una organización. En este sentido el papel estratégico de los sistemas de información involucra el uso de la tecnología para el desarrollo de productos, servicios y capacidades que dan a una empresa ventajas estratégicas sobre las fuerzas competitivas que esta enfrenta en el mundo global. La visión de cambio que han causado los sistemas de información organizacionales, la importancia que han adquirido estas herramientas mediante su utilización para automatizar los procesos operativos y su evolución hacia fuentes importantes de información sirven de base para la toma de decisiones como apoyo a los niveles medio y alto gerenciales, para finalmente convertirse en herramientas ventajas de competencia.
Hoy en día muchas empresas y organizaciones tienen éxitos en el cumplimiento de los objetivos por la implementación y uso de los sistemas de Información, por consiguiente este tema constituyen un campo esencial de estudio en administración y gerencia de empresas, por ello resulta sumamente necesario que en la actualidad se logre una cultura informática en nuestras organizaciones que permitan crear las condiciones para que a través de los sistemas de información se obtengan los objetivos deseados. No obstante esto está íntimamente ligado al afianzamiento e innovación en un sentido amplio de la
utilización de nuevas tecnologías en la educación superior, se considera importante la necesidad de adecuar los conocimientos de los empleados y estudiantes a las nuevas exigencias en materia de investigación y desarrollo, llamadas tecnologías de información en aras de garantizar la correspondencia entre estas las nuevas tendencia tecnológicas.
Por ende la formación gerencial hoy día debe estar orientada a la adaptación del entorno organizacional para obtener resultados mas consonó a la hora de toma de decisiones en la consecución de los objetivos organizacionales, así mismo deben implementarse estructuras horizontales donde se incluyan la participación de todos los niveles de la organización en la toma de estas decisiones, es decir los gerentes deben pensar en ser mas integrales capaces de asumir los nuevos retos, planteándose alcanzar mayor posición, en función del manejo adecuado de estos recursos, ya que con la implementación de los mismos pueden establecer la diferencia entre una organización más exitosa y una no tan exitosa.
Hoy en día la información ha alcanzado una buena posición de importancia, y es considerado un recurso valioso, los gerentes responsables de la toma de decisiones de esta era han comprendido que la información utilizada estratégicamente es unos de los factores más importantes para alcanzar el éxito de la organización.
Bibliografía
Cohen Karen, Daniel, Sistemas de Información Gerencial McGraw Hill. 2000
Interensante la forma como llevaste a cabo tu publicacion, sobre todo cuando estableces que debe realizarce la utilización de nuevas tecnologías en la educación superior, ya que, debemos educar enfocandonos primordialmente en los avances tecnologicos, con el fin de formar profesionales que vayan a la vanguardia de mundo de la tecnologia y el constante desarrollo del mundo en el que vivimos.
ResponderEliminarComparto el enfoque que promueves de la nueva gerencia de cambio que se adecúa al entorno organizacional y considera en un plano horizontal la participación proactiva de los miembros de la organización.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo en la visión que plasmas acerca de que la educación, en todos los niveles, debe contener una currícula que incluya la enseñanza del manejo de las nuevas TICs, aporto el hecho de que debe existir cierta obligatoriedad de presentar un proyecto que aporte un avance en cuanto al uso de las mismas.
ResponderEliminarMuy buena ejecución y diseño de tu blog
Definitivamente los sistemas de información aunado a la preparación tecnológica que tenga el personal de la organización son fundamentales para crear e innovar y en consecuencia, tener más ventajas competitivas.
ResponderEliminarY ciertamente estoy de acuerdo contigo en la actualidad y con dinamismo que vivimos, es necesario que se implemente la enseñanza de las nuevas tecnologías en la educación superior.
claro, el talento humano juega un papel importante, ya que debe ir de la mano con los sistemas de informaciòn para asi, aprovechar al màximo el manejo de estas tecnologias, cambiado tambien la cultura organizacional y del empleado.
ResponderEliminarEntonces podemos decir que para que las organizaciones se mantengan en el mercado y en la lucha por ser lideres, es importante que cuenten con los avances tecnológicos y con personal altamente capacitado para manipular esas herramientas e ir formando cultura de sistemas de información a través de los centros de estudios. Muy buena la publicación y los comentarios.
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